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历年MPA考试试卷(一)

2006年在职攻读硕士学位全国联考行政学试卷

考生须知

1、单项选择题（第1-30题）的答案须用2B铅笔填涂在A型答题卡上，用其它笔填涂的、填涂在其它类型答题卡上的或做在试卷上的答案无效。

2、名词解释、简述题、论述题和案例分析题的答案一律用蓝、黑色墨水笔做在答题纸指定的题号后，凡做在试卷上或未做在指定位置的答案无效。

3、交卷时，请配合监考人员验收，并请监考人员在准考证相应位置签字（作为考生交卷的凭据）。否则，所产生的一切后果由考生自负。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题1分，共30分）

1、《行政管理学之研究》的作者是（）

A.威尔逊 B.怀特

C.魏芳毕 D.古德诺

2、在下列各项表述中，不属于行政职能特点的表述是（）

A.执行性 B.静态性

C.多样性 D.动态性

3、我国各级政府的办公厅（室）是典型的（）

A.职能机关 B.综合性辅导机关

C.咨询参谋机关 D.领导机关

4、我国现行的行政组织机构基本上是（）

A.直线制 B.职能制

C.直线——职能制 D.矩阵制

5、组织平衡理论的主要代表人物是（）

A.西蒙 B.卡斯特

C .巴纳德 D.梅奥

6、职位评价属于（）

A.人事管理的根本原则之一 B.人事行政的基本功能之一

C.职位分类的主要步骤只一 D.选拔作用的主要制度之一

7、下列各项表述中，不属于法定晋升程序的表述是（）

A.名主推荐 B.资格审查

C.晋升考核 D.公示

8、美国联邦政府公务员不包括（）

A.总统和部长 B.独立机构首长

C.行政部门的文职人员 D.国会议员

9、考核的结果可以作为（）

A.辞职的客观依据 B.辞退的客观依据

C.退休的客观依据 D.离休的客观依据

10、构成行政领导职位不可缺的两个因素是职务与（）

A.责任 B.职权

C.报酬 D.资格

11、领导集体与个人分工责任制的具体形式是（）

A.名主集中制 B.集中领导制

C.委员会制 D.行政首长负责制

12、把分散的甚至有冲突的利益整合为利益公识的能力是行政领导者的（）

A.信息获取能力 B.知识综合能力

C .利益整合能力 D.组织协调能力

13、对执行方案的人力，物力，财力和信息资源的获取和支持程度进行的分析属于（）

A.政治可行性分析 B.经济可行性分析

C.行政可行性分析 D.技术可行性分析

14、采用函询调查的方式，分别向预测活动的专家提出问题，而后将其意思整理和综合并匿名反馈给有关专家，再次征求意见，这样反复多次以便取得一致意见的方法是（）

A.德尔菲法 B.时间序列法

C.回归分析法 D.趋势外推法

15、行政信息处理的基本环节包括信息收集、信息传递、信息储存和（）

A.信息沟通 B.信息加工

C.信息分类 D.信息比较

16、在下列行政协调方式中属于“中间数”行政协调方式的是（）

A.以一方或几方为主，以他方的意见为从，撇开各方意见的表面对立

B.协调者进行这种处理实现各方都能接受的权力再分配

C.搞好会议纪要，以便检查督办

D.因有关人员违章等使工作走样的，按照规章制度和纪律予以处理

17、工作指导的方式有（）

A.视察调查 B.报告汇报

C.审批制度 D.指示或建议

18、以结果为导向的预算模式是（）

A.零基预算模式 B.目标管理模式

C.绩效预算模式 D.分项排列预算模式

19、在下列支出方式中，属于购买性支出方式的是（）

A.教科文类支出 B.社会保障支出

C .财政补贴 D.外援支出

20、国务院制定的行政法规，其形式表现为（）

A.办法 B.命令

C.决定 D.指示

21、各地自治组织根据议会、法律、委任所制定的自治规章是（）

A.中国行政立法的组成部分 B.德国委任立法的组成部分

C.英国委任立法的组成部分 D.法国委任立法的组成部分

22、关于中西行政立法体制的差异，准确地表述是（）

A.西方的委任立法主体比中国行政立法的主体的范围小

B.西方的委任立法主体比中国行政立法的主体的范围大

C.在中国行政立法是指行政机关的所有抽象性、行政行为

D.在西方，委任立法是特定行政机关制定行政规则的行政行为

23、不按上年度的“渐进增量”来考虑预算，而是对原有项目进行重新审核，这种预算模式是（）

A.规划——计划预算模式 B.目标管理预算模式

C.零基预算模式 D.分期排列预算模式

24、我国的决算过程主要包括四个阶段，它们是（）

A.准备阶段、编制阶段、批准阶段、执行阶段

B.准备阶段、编制阶段、审查阶段、批准阶段

C.准备阶段、审查阶段、批准阶段、执行阶段

D.决算阶段、审查阶段、批准阶段、执行阶段

25、突破行政手段纵向联系的运用方式，向横向联系方向发展的行政方法是（）

A.行政命令手段 B.行政引导手段

C.行政信息手段 D.行政咨询手段

26、行政手段的本质特点是（）

A.权威性 B.垂直性

C.强制性 D.具体性

27、戴明循环过程的关键是（）

A.计划阶段 B.实施阶段

C.检查阶段 D.处置阶段

28、从行政制度的角度看，行政责任伦理就是要追求（）

A.平等 B.公正

C.自由 D.人权

29、行政意志最集中的体现是（）

A.行政心态 B.行政评价

C.行政规范 D.行政道德

30、行政效率的经济要素主要表现为（）

A.行政活动的总方向 B.行政投入量

C.行政工作的质量 D.行政决策的质量

二、概念题

1. 委员会制度

2. 狭义的公共责任

3. 部门规章

三、简答题

1. 财政收费

2. 决策的环节

四、论述题

1. 平衡和创新的关系

2. 谈信息技术对提高行政效率的作用

2006年在职攻读硕士学位全国联考管理学试卷

一、单项选择题（每小题1分，共40分）

1、管理与社会生产和公共生活相伴而生，表明管理是人类社会的（）

A.社会属性 B.自然属性

C.公共属性 D .经济属性

2、管理的艺术性体现在（）

A.管理活动中对于“度”的把握 B. 管理活动是一种创造性活动

C. A和B D.管理活动中是实行控制的例外原则

3、提出管理遵循对事不对人的原则的管理学家是（）

A.泰罗 B.法约尔

C. 韦伯 D.卢因

4、下列管理实践属于X理论的是（）

A.工作丰富化和多样化 B. 胡萝卜加大棒

C. 分权化和授权 D.为工作挑选一流的人员

5、把调集资源作为管理职能之一的管理学家是（）

A.古利克 B.布朗

C.布雷克 D.厄威克

6、提出以人工为中心的管理方式，使工人具有多种工作经历，进行角色体验。强化公认的责任，依靠工人自我管理的是（）

A.表格雷戈的“X理论-Y理论” B .赫兹伯格的双因素刺激理论

C .阿吉里斯的“不成熟—成熟理论” D.马斯洛的需求层次理论

7、在管理工作中，集中体现管理者素质和管理能力，实现管理效率和效果的核心环节是（）

A.组织职能 B .指挥职能

C. 控制职能 D.领导职能

8、管理科学正式产生的标志是20世纪初出版的（）

A.《科学管理原理》 B.《管理科学基础》

C.《工业管理与一般管理》 D.《社会和经济组织的管理》

9、决策研究的开拓在管理学发展史上具有时代的意义，这一进展主要归功于（）

A.林德布罗姆 B.赫伯特。西蒙

C .伊斯顿 D.阿利森

10、决策选择是一种（）

A.自然选择 B.客观选择

C .技术选择 D.认识选择

11、人们习惯把只有一个方案可供选择，没有其他选择余地的选择称为（）

A.伊斯顿选择 B. 阿利森选择

C .霍布森选择 D .拉斯维尔选择

12、将决策划分为个人决策和群体决策的根据是（）

A.决策条件的可控制度 B. 决策权限的制度安排

C. 决策目标的复杂程度 D. 决策目标的多寡

13、根据决策活动的阶段性特征，决策可以分为( )

A经验决策和推理决策 B 基层决策与高层决策 C初始决策与反馈决策 D 长期决策与短期决策

14、价值判断常常表现为（）

A价值前提的设定 B 价值目标的选择 C 价值因素的透析 D价值体系的评估

15、后悔植原则，也称（）

A布雷克法则 B希克斯法则 C 萨维奇法则 D 赫威兹法则

16、新出现的刺激物对印象形成的心理效果，称为（）

A首因效应 B近因效应 C 新闻效应 D 反衬效应

17、把组织划分为企业组织，政府组织，政党组织，是根据（）

A活动内容和功能的不同 B 组织活动领域和目标的不同

C权利配置方式的不同 D组织的性质和目的的不同

18、下列关于非正式组织的特点，表述错误的是（）

A非正式组织的形成是基于人们特定的需要 B 非正式组织可以有明确的组织目标

C非正式组织没有明确或者成文的制度和规则 D职位承担者可以被替代

19、美国管理学者认为业务性管理的幅度可以达到（）

A20 B 15 C 3——9 D 30

20、下列关于组织职能设计基本要求的表述错误的是（）

A组织职位应该有明确的任务和职责 B 组织职位是组织结构设计的基本依据 C 组织职位应该有特定的规范 D 组织职位应该有合理的广度和深度

21、组织职权配置的依据是（）

A组织结构的确定与划分 B 组织职能的确定与划分

C 组织职位的确定与划分 D A和 C

22、在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次直接是（）

A正比关系 B线性关系 C反比关系 D 对应关系

23、组织管理中的精神核心和基本内容是（）

A组织权利 B组织职位 C组织职能 D 组织文化

24、以职守规则为中心的组织文化是（）

A美国式的组织文化 B 日本式的组织文化

C 欧洲式的组织文化 D 中国式的组织文化

25、指出领导的三个主要成分是“影响和支持，自愿的努力，实现目标”的管理学家是（）

A约翰·科特 B约翰·组斯特罗姆和基斯·戴维斯

C哈罗德·孔兹和海因兹·维里克 D斯帝芬·罗宾斯

26、美国心理学家占赛利认为有五种激励特征同能否成为有效的领导者有关。下列不属于这五中激励特征的是（）

A对工作稳定的需求 B 对指挥别人的权利需求

C 对金钱奖励的需求 D 对良好人际关系的需求

二、简述题

(一)控制的特征

(二)管理的目标构成

(三)职位设计的方法

(四)决策的一般步骤

(五)托尼·亚历山德拉把听众分为哪几种类型

三、论述题

(一)一个人离职了，用管理学原理的方法分析具体离职的原因。

2006年在职攻读硕士学位全国联考综合试卷